Nhân tướng học trong quản trị nhân sự

"Hữu tâm, vô tướng, tướng do tâm sinh Hữu tướng, vô tâm, tướng do tâm diệt” 

Nhân tướng học là bộ môn giúp con người lánh được tai họa tìm đến  bình an và hạnh phúc...  Cái đích mà bộ môn hướng đến rất sáng, giúp người học hiểu và tự hoàn thiện bản thân, rèn tâm, sửa tướng. Việc học tập, tích lũy kiến thức về Nhân tướng học cũng giúp cho mỗi chúng ta hiểu biết về người khác để giúp đỡ họ trong cuộc sống.

Trong kinh doanh: Biết người, biết ta, trăm trận trăm thắng. Chắt lọc những tinh hoa của Nhân tướng học, nhận diện học vào quản trị nhân sự là một việc rất cần thiết và vô cùng thiết thực, nhằm giúp các nhà Lãnh đạo, nhà Quản lý áp dụng một cách đơn giản nhất, không bị nhuốm màu mê tín.

Chương trình đào tạo “Nhân tướng học trong quản trị nhân sự” do các chuyên gia của Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI thiết kế, tổ chức sẽ giúp người học hiểu rõ được bản thân mình, cách thay đổi vận mệnh thông qua việc thay đối nhân tướng, vận dụng nhân tướng học để giữ người và dùng người, trọng dụng nhân tài cũng như học nghệ thuật đối nhân xử thế của người xưa ứng dụng vào quản lý điều hành doanh nghiệp.

Đối tượng tham gia

• Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp như: Chủ tịch HĐQT, Phó Chủ tịch HĐQT,  Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc
• Giám đốc/Phó Giám đốc, trưởng/phó phòng các khối chức năng: Nhân sự, Hành chính – kế toán, Kinh doanh, Truyền thông...
• Cá nhân có niềm yêu thích với bộ môn Nhân tướng học, phong thủy, tướng tay.
• Đặc biệt là những cá nhân thường xuyên thay đổi nơi sống, thường xuyên tiếp xúc, làm việc, giao tiếp với con người.

Mục tiêu chương trình :

Sau khi hoàn thiện chương trình đào tạo, học viên có thể:

• Hiểu đúng được vai trò của Nhân tướng học trong công việc và cuộc sống.
• Phân biệt giữa giá trị của môn Nhân tướng học với những điều mê tín dị đoan trong xã hội.
• Điều chỉnh bản thân, hướng tâm xây dựng những điều tốt đẹp trong cuộc sống.
• Biết cách ứng dụng được ngay kiến thức từ Nhân tướng học vào cuộc sống, hoạt động kinh doanh như: chọn bạn giao lưu, chọn bạn đời, tuyển dụng, chọn đối tác làm ăn... dự liệu trước được phần nào rủi ro, vững tin ở bản thân và người khác...