Thiết kế, tổ chức và vận hành chiến lược nhân sự trong DN

Để theo đuổi lợi thế cạnh tranh bền vững, một chiến lược nhân sự đúng đắn đóng vai trò không thể thiếu trong mục tiêu và định hướng phát triển kinh doanh của

doanh nghiệp.

Hoạch định và vận hành chiến lược nhân sự hiệu quả giúp nâng cao hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp/ tổ chức, thống nhất và truyền đạt những kỳ vọng về hiệu suất tới nhân viên. Trong môi trường kinh doanh “đổi mới hoặc chết” hiện tại, tối đa hóa hiệu suất sẽ giúp doanh nghiệp luôn dẫn bước đi trước đối thủ.

Với mong muốn mang đến cho các nhà lãnh đạo, quản lý, nhà quản trị nhân sự hệ thống kiến thức khoa học bài bản và các công cụ, kỹ năng cần thiết trong việc thiết lập và tổ chức vận hành Chiến lược nhân sự doanh nghiệp, PTI đã phối hợp với chuyên gia Phạm Văn Chính biên soạn và triển khai khóa học "Thiết kế, tổ chức và vận hành chiến lược nhân sự doanh nghiệp”.

Đối tượng tham gia

• Ban lãnh đạo doanh nghiệp.
• Các giám đốc chức năng đặc biệt là Giám đốc Nhân sự; Trưởng/phó phòng, chuyên viên, nhân viên phụ trách mảng nhân sự trong công ty.
• Những người muốn cập nhật thêm kiến thức, kỹ năng và xu hướng mới trong lĩnh vực nhân sự.

Mục tiêu chương trình :

Sau khi hoàn thành khóa học, người học có thể:

• Nắm vững quy trình hoạch định chiến lược cho doanh nghiệp/tổ chức và bộ phận nhân sự;
• Đánh giá mức độ ưu tiên chiến lược tác động đến thực tiễn quản lý nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng và quản lý hiệu suất;
• Thiết lập, tổ chức và vận hành các chiến lược để chủ động đáp ứng với thặng dư lao động và thiếu hụt lao động;
• Hiểu cách triển khai, quản lý và đánh giá các quyết định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng và tình hình thực tế của doanh nghiệp;
• Mô tả các vấn đề nhân sự phổ biến phát sinh trong quá trình triển khai chiến lược và đề xuất các thực tiễn tốt nhất để phòng tránh/giải quyết.