Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể phát triển lớn mạnh hay không phụ thuộc nhiều vào nguồn nhân lực có chất lượng và tâm huyết với công việc.
Một số công ty trên thế giới chi tới 100 tỷ USD/ năm cho việc đào tạo nội bộ nhân viên để cải thiện năng suất làm việc. Bồi đắp nguồn nhân lực nội bộ thực sự là một đầu tư sáng suốt của các nhà lãnh đạo bởi hoạt động này không những góp phần đảm bảo sự tồn tại và phát triển của công ty mà còn đầu tư sinh lợi vì sự ổn định về mặt nhân sự sẽ giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh được liên tục, luôn sẵn sàng cho mọi sự thay đổi, hiệu suất lao động nâng cao, tiết kiệm chi phí giám sát quản lý, tiết kiệm chi phí tuyển dụng... Ở rất nhiều doanh nghiệp, vị trí lãnh đạo cấp cao đều được quy hoạch phát triển từ nguồn nhân lực của công ty và mang đến hiệu quả bất ngờ.
Thấu hiểu được những mong muốn của các nhà quản trị doanh nghiệp trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực, Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI đã thiết kế và tổ chức chương trình “Xây dựng & Vận hành hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ trong doanh nghiệp” với hệ thống kiến thức và kỹ năng thực hiện bài bản, chuyên nghiệp.
TT |
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH |
P1 |
- Triết lý “Đào tạo là Quốc sách” – tiếp cận từ vai trò Lãnh đạo Doanh nghiệp - Cấu trúc Mô hình Đào tạo Doanh nghiệp – Chỉ tiêu Đào tạo và Giảng dạy - Tiếp cận “Đào tạo theo Chức danh” |
P2 |
- Quy hoạch Khung chương trình đào tạo theo chức danh - Lập Kế hoạch Đào tạo - Thiết lập hệ thống Biểu mẫu và Công cụ - Thực hành xây dựng Khung CT đào tạo theo chức danh |
P3 |
- Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ - Phát triển Năng lực Đào tạo Huấn luyện - Xây dựng – Thẩm định và Quản lý Hệ thống Tài liệu đào tạo - Hệ thống LMS |
P4 |
- Mô hình OLGA, GROW trong Huấn luyện nhân viên - Triển khai Kế hoạch Đào tạo – Huấn luyện - Đo lường và Đánh giá hiệu quả đào tạo |
Khóa học | THỜI LƯỢNG | NGÀY KHAI GIẢNG | NGÀY KẾT THÚC | THỨ | Thời gian |
Chúng tôi đang xử lí yêu cầu của bạn..Vui lòng đợi sau ít phút