Xây dựng bộ máy tuyển dụng hiện đại

Hiện nay cả nước có hơn 714.000 doanh nghiệp, mỗi năm lại có thêm một số lượng doanh nghiệp khác được thành lập. Doanh nghiệp nào cũng cần tuyển dụng, chiêu mộ nhân tài để phát triển sản xuất, kinh doanh vì vậy các ứng viên đặc biệt là ứng viên tốt, xuất sắc luôn có nhiều cơ hội để lựa chọn công việc. Hoạt động tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp rơi vào khó khăn, bế tắc. Một phần vì chế độ lương, phúc lợi xã hội chưa thực sự tốt để thu hút được các ứng viên nhưng phần nhiều là các doanh nghiệp này thiếu đi một bộ máy tuyển dụng chuyên nghiệp.

Đa phần ở các doanh nghiệp vừa, nhỏ, siêu nhỏ, startup thường không có bộ máy này mà chỉ có một nhân sự phụ trách chuyên sâu mảng tuyển dụng hay ghép vào một vị trí khác như HCNS để tối ưu hóa chi phí. Tuy nhiên đã đến lúc các doanh nghiệp cần nhìn nhận lại tầm quan trọng của bộ máy tuyển dụng chuyên trách nhằm nâng cao năng lực tuyển mộ đáp ứng nhu cầu nhân sự liên tục khi công ty phát triển. Đồng thời bộ máy này cần được đào tạo bài bản chuyên nghiệp ngay từ đầu để có kỹ năng, chuyên môn tốt khi triển khai công việc.

Chương trình Xây dựng bộ máy tuyển dụng hiện đại do Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI thiết kế sẽ mang đến những giá trị tri thức hữu ích cho học viên khi tham dự.

Đối tượng tham gia

• Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, thành viên HĐQT, trợ lý.
• Ban giám đốc: Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, các Giám đốc chức năng (Giám đốc Nhân sự…).
• Trưởng/phó phòng, chuyên viên đang hoạt động trong lĩnh vực nhân sư của các cty.
• Các cá nhân muốn cập nhật kiến thức chuyên sâu của lĩnh vực quản trị nhân sự.

Mục tiêu chương trình :

• Cung cấp những kiến thức và xu hướng mới nhất trong xây dựng bộ máy tuyển dụng trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0.
• Giúp học viên phân tích được thực trạng tuyển dụng của công ty, có thể đồng bộ được chiến lược tuyển dụng với chiến lược kinh doanh, văn hóa công ty.
• Cung cấp các kiến thức và công cụ giúp học viên thấu hiểu ứng viên từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt trong tuyển dụng.
• Giúp học viên hiểu được về marketing trong tuyển dụng và xây dựng hệ thống marketing tuyển dụng.
• Cung cấp các công cụ và kỹ năng khi phỏng vấn ứng viên.
• Xây dựng team tuyển dụng hiệu quả cho công ty.