Xây dựng mô tả công việc& Khung năng lực tuyển dụng

Khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân sự. Tình trạng tuyển nhầm người, giao nhầm việc, nhân viên nghỉ việc liên tục dẫn đến hiệu quả công việc thấp ảnh hưởng đến hoạt động của toàn công ty đang diễn ra khá phổ biến.

Nguyên nhân bắt nguồn từ việc các doanh nghiệp chưa xây dựng được một bộ khung năng lực cùng mô tả công việc cho từng vị trí từ cấp lãnh đạo, quản lý, đến chuyên viên, nhân viên. Trong quản trị nguồn nhân lực khung năng lực và mô tả công việc có vai trò quan trọng được minh chứng là công cụ hiệu quả mang đến sự thay đổi lớn của toàn bộ doanh nghiệp.

Khung năng lực được hiểu là bảng mô tả tổ hợp các kiến thức, kỹ năng, thái độ và đặc điểm một cá nhân cần có để hoàn thành tốt công việc. Còn mô tả công việc sẽ nêu lên tất cả công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm mà một cá nhân khi đảm nhiệm vị trí công việc đó phải thực hiện và hoàn thành một cách tốt nhất.

Hiện nay một số tổ chức, doanh nghiệp phát triển và áp dụng khung năng lực. Nhưng không ít đơn vị đã thất bại vì đội ngũ quản lý không được đào tạo đầy đủ về công cụ này. Vì vậy, Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI đã thiết kế và tổ chức chương trình “Xây dựng: Mô tả công việc & khung năng lực tuyển dụng” nhằm cung cấp những kiến thức và kỹ năng giúp các doanh nghiệp áp dụng thành công các công cụ này vào thực tế.

Đối tượng tham gia

Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, thành viên HĐQT, trợ lý.

•  Ban giám đốc: Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, các Giám đốc chức năng (Giám đốc Nhân sự…).
•  Trưởng phòng ban, bộ phận, … trong công ty.
•  Các cá nhân muốn cập nhật kiến thức chuyên sâu của lĩnh vực quản trị nhân sự.

Mục tiêu chương trình :

• Cung cấp cho học viên những kiến thức về bộ công cụ khung năng lực, mô tả công việc.
• Giúp học viên hiểu rõ khung năng lực là gì, cách xây dựng khung năng lực cho từng vị trí.
• Giúp học viên hiểu rõ mô tả công việc là gì, cách viết bản mô tả công việc cho từng vị trí.
• Hướng dẫn áp dụng thành công các công cụ vào thực tế công việc như tuyển dụng, đào tạo, ...