Xây dựng tuyển dụng & đào tạo nhân sự hiện đại

Cách mạng công nghiệp 4.0 đang ngày càng phát triển và lan tỏa, tác động tới mọi lĩnh vực. Trong đó, cuộc cách mạng này cũng đã làm thay đổi thị trường nhân lực tại nước ta trong những năm gần đây. Các ứng viên đã thay đổi tư duy và cách tiếp cận công việc theo các ứng dụng của công nghệ, cơ hội tiếp cận các công việc tốt, môi trường tốt, doanh nghiệp tốt rất rộng mở vì vậy đòi hỏi các nhà quản trị cũng phải có phương án tuyển dụng phù hợp mới có thể “săn” được nhân tài về phụng sự công ty.

Hiện nay không nhiều doanh nghiệp xây dựng được hoạt động tuyển dụng và đào tạo bài bản chuyên nghiệp cập nhật được các xu hướng tuyển dụng kịp thời phần vì đội ngũ nhân sự còn mỏng, yếu phần vì chưa được đào tạo chuẩn mực để triển khai công việc vào thực tế.

Nắm bắt được tình hình đó, Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI đã triển chương trình “Xây dựng tuyển dụng và đào tạo nhân sự hiện đại” nhằm giúp các nhà quản trị tìm kiếm, thu hút, giữ chân những cá nhân phù hợp và tận dụng công nghệ thành vũ khí đưa tuyển dụng trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đối tượng tham gia

• Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, thành viên HĐQT, trợ lý.
• Ban giám đốc: Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, các Giám đốc chức năng (Giám đốc Nhân sự…).
• Trưởng/phó phòng, chuyên viên đang hoạt động trong lĩnh vực nhân sư của các công ty.
• Các cá nhân muốn cập nhật kiến thức chuyên sâu của lĩnh vực quản trị nhân sự.

Mục tiêu học tập

Mục tiêu chương trình :

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể: 

• Hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Nắm được những kiến thức cơ bản, quan trọng trong hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Thay đổi tư duy tuyển dụng đáp ứng với thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
• Biết cách tạo ra những lợi thế cạnh tranh khác biệt trong tuyển dụng, xây dựng được chiến lược đào tạo thời 4.0 
• Biết cách vận hành tối ưu hệ thống đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp